Declaración Especial de Ausencia
El 22 de junio de 2018, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (“DOF”) el “Decreto por el que se expide la Ley Federal de Declaración Especial de Ausencia para Personas Desaparecidas, y se reforman diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito; de la Ley de Instituciones de Crédito y de la Ley Agraria” (el “Decreto”) el cual entró en vigor el 25 de junio de 2018.
El Decreto establece el procedimiento federal para la emisión de la Declaración Especial de Ausencia y señalar sus efectos hacia la persona desaparecida y los familiares una vez que ésta es emitida por el Órgano Jurisdiccional competente.
Algunos de los efectos de la Declaración Especial de Ausencia son: i) garantizar la conservación de la patria potestad; ii) proteger el patrimonio de la persona desaparecida; iii) suspender de forma provisional los actos judiciales, mercantiles, civiles o administrativos en contra de los derechos o bienes de la persona desaparecida; iv) disolución del vínculo matrimonial a petición expresa de la persona cónyuge presente; v) asegurar la continuidad de la personalidad jurídica de la persona desaparecida.
La Declaración Especial de Ausencia protege los derechos laborales de la persona desaparecida en los siguientes términos: i) se otorgará permiso sin goce de sueldo (en el supuesto de localizarlo con vida, deberá ser reinstalado por el patrón en el puesto que ocupaba en su centro de trabajo antes de la desaparición) ii) si es localizada con vida, recuperará su posición, escalafón y derechos de antigüedad; iii) a las personas beneficiarias en materia de seguridad social, se les reconocerán y conservarán los derechos y beneficios; iv) se suspenderán los pagos con motivo del crédito para la adquisición de viviendas.
Los patrones tienen prohibido dar de baja o terminar la relación de un trabajador que tenga la calidad de persona desaparecida y cuente con Declaración Especial de Ausencia.
De acuerdo con el Decreto, la desaparición derivada de un acto delincuencial se considera accidente de trabajo, por lo que, en caso de muerte del trabajador por ese motivo, el patrón deberá indemnizar a sus beneficiarios en los términos de la Ley Federal del Trabajo.
Ciudad de México, 26 de junio de 2018.